novaclinic

Декрет и выплаты

  1. #1

    Декрет и выплаты

    Почти для всех из нас эта тема очень актуальна
    Выплаты, связанные с материнством.
    1. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.Т.е. если Вы встаете на учет не позднее 12 недель, то Вы имеете право на это пособие. Чтобы его получить Вам необходимо будет предоставить соответствующую справку из медицинского учреждения, где Вы стоите на учете. Обычно ее выдают вместе с листом нетрудоспособности, когда придет время уходить в декрет. Ну и заявление о назначении пособия. в 2013 году пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности – 490,79 руб.

    2. пособие по беременности и родам.
    Это пособие выплачивается за следующий период: 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) + 70 дней после родов (в случае осложненных родов – 86, если рождается два и более ребенка – 110 календарных дней). Это пособие составляет 100% среднего заработка.
    С 1 января 2013 года средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет определяться как заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая, деленный на число календарных дней в этом периоде, из которого нужно будет исключить периоды временной нетрудоспособности (больничные, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком) и период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ.
    Для получения данного пособия Вам будет необходимо предоставить лист нетрудоспособности, заявление о назначении пособия. И конечно, нужно не забыть обратиться за данным пособием не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
    3. единовременное пособие при рождении ребенка. в 2013 году единовременное пособие при рождении ребенка составит 13 087, 61 руб.
    Для этого пособия нужно будет предоставить:
    справку о рождении из ЗАГСа (Форма 24),
    заявление о назначении пособия,
    справка с места работы другого родителя о том, что ему пособие не назначалось,
    если оба родителя работают. Если случилось так, что Вы родитель-одиночка, то нужно Ваше заявление о том, что Вы отношений со вторым родителем не поддерживаете.
    Могут еще попросить копию свидетельства о рождении, но закон этого не предусматривает.
    4. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это пособие рассчитывается как 40% от средней заработной платы, но оно не может быть меньше предусмотренного законодательством, т.е. в 2013 году
    минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: за первым ребенком – 2 453,93 руб, а за вторым и последующими детьми – 4 907, 85 руб.
    Если случилось так, что у Вас 2 ребенка до 1, 5 лет, то пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработной платы за месяц.
    Необходимые документы:
    Заявление на начисление пособия,
    Копия свидетельства о рождении ребенка
    (если ребенок не первый, то и копию свидетельства о рождении первого ребенка)
    Справка с места работы другого родителя, что он этого пособия не получает. Если он не работает, то эту справку нужно получить в органах соц. защиты. Если Вы родитель-одиночка, то заявление о том, что отношений с ним Вы не поддерживаете.
    Конечно, не забыли проиндексировать и материнский капитал. В 2013 году он составит 408 960,5 рубля.
    В завершении, думаю нужно упомянуть и о размере МРОТ в 2013 году для тех, у кого расчет будет производиться именно исходя из МРОТ. Он будет 5 205 руб.
    Единственное о чем следует упомянуть, что приведенные в статьеразмеры выплат предусмотрены Федеральным Законодательством, и меньшие суммы Вы получить не должны. Наоборот, в регионах могут быть назначены коэффициенты, с учетом которых и будут вычисляться Ваши пособия. Подробнее http://beremennost.net/vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka

  2. #2
    спасибо... а вроде еще какие то единовременные пособия? типа федеральные, губернаторские?

  3. #3
    Цитата Сообщение от СветаЯ Посмотреть сообщение
    спасибо... а вроде еще какие то единовременные пособия? типа федеральные, губернаторские?
    Региональные могут быть, но это в каждом отдельном регионе... Например, в Москве были Лужковские выплаты, сейчас может тоже что-то быть, не узнавала... Я написала то, что должно быть обязательно всем в 2013-ом году (с изменениями), региональные коэффициенты могут быть, т.е. выплаты могут быть больше, чем приведенные суммы (зависит от региона), но не в коем случае не меньше

  4. #4
    Цитата Сообщение от СветаЯ Посмотреть сообщение
    спасибо... а вроде еще какие то единовременные пособия? типа федеральные, губернаторские?
    федеральное, это , наверное, это имеется ввиду?
    3. единовременное пособие при рождении ребенка. в 2013 году единовременное пособие при рождении ребенка составит 13 087, 61 руб.

  5. #5
    Для тех,кто из Украины,последние данные на 2013г. оч хорошо и доступно описано)
    http://beremennost.net/category/vyplaty-i-posobiya

  6. #6
    Цитата Сообщение от Kroha Посмотреть сообщение
    вот тут еще можно почитать про пособия в 2014 г
    Спасибо за ссылки. Возьмем на вооружение.:)

  7. #7
    http://beremennost.net/category/vyplaty-i-posobiya

    тут много про пособия для москвичей, но прочитав все я так и не поняла, а куда все эти справки нести? на работу или куда?

  8. #8
    тут много про пособия для москвичей, но прочитав все я так и не поняла, а куда все эти справки нести? на работу или куда?[/quote]

    да, я тоже не всё понимаю пока....


  9. #9
    2. пособие по беременности и родам.
    Это пособие выплачивается за следующий период: 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) + 70 дней после родов (в случае осложненных родов – 86, если рождается два и более ребенка – 110 календарных дней). Это пособие составляет 100% среднего заработка.
    С 1 января 2013 года средний дневной заработок для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет определяться как заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая, деленный на число календарных дней в этом периоде, из которого нужно будет исключить периоды временной нетрудоспособности (больничные, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком) и период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ


    А вот мне интересно, там фраза "как заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая" - здесь какие года идут? тек. год учитывается или только предыдущие?
    ну т.е. если идти в конце 2013, то будут расчитывать исходя из каких годов 2012-2013 или 2011-2012?

    Будто мёдом мазаны кругленькие щечки,
    И так вкусно целовать их у любимой дочки!

  10. #10
    а вот мне интересно, там фраза "как заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая" - здесь какие года идут? тек. год учитывается или только предыдущие?
    ну т.е. если идти в конце 2013, то будут расчитывать исходя из каких годов 2012-2013 или 2011-2012?[/quote]

    по 2011-2012 г.г. будут считать.